Análisis de la Reforma Anti-Laboral

Bueno pues después de escuchar todas y cada una de las mentiras que han dicho los “peperos” en la campaña electoral y después de que los “sociatas” sean incapaces de frenar tal bullicio “anti”social, llega el momento de que la clase obrera sufra las consecuencias.
Nuestros politiquillos de antaño, puros sociatas aburguesados, los que nos dejaron el país cogido con pinzas, aprobaron por decretazo, eso que comúnmente se llama “porque me sale de los cojones”, una reforma laboral de chichinabo, una reforma hecha única y exclusivamente para que los super países europeos, esos que nos compran las rodilleras, se pusieran contentos de que; ellos ordenan y nosotros obedecemos. En fin, ese fue el primer capitulo de la pérdida de derechos laborales, que salió a la vez que el primer capítulo de “le soltamos dinero público a los bancos para que se jubilen bien jubilados sus ejecutivos”, pero ese es otro tema que otro día trataremos.
Ahora nuestros dirigentes, las gaviotas “como tu de idiota”, han decidido que la culpa de todo la siguen teniendo los currelas y hay que seguir quitándoles derechos laborales. Los super países europeos se han puesto todo palotes al conocer tal notición y han felicitado al barbas por tan osada valentía, y el barbas en uno de sus innumerables actos de … bueno de lo que haga este señor que todavía no lo tengo claro, ha dicho que abaratar el despido, dar barra libre a los expedientes de regulación de empleo y a la bajada de salarios, conceder poder a las empresas de trabajo temporal, etc. etc. son medidas para crear empleo.Y ahora me pregunto yo ¿Este tío quiere generar empleo provocando despidos masivos y baratos?
Aquí os dejo un pequeño resumen de lo que da de sí la nueva Reforma Laboral:

Art. 11 Contratos formativos: Se amplía la edad máxima (hasta
los 30 años) para acceder a este tipo de contratación hasta que la tasa
de desempleo baje del 15% y se modifican los plazos. Se pueden hacer
contratos de aprendizaje incluso para la misma actividad.
Art. 12 Contrato a tiempo parcial: Los trabajadores a tiempo parcial
podrán hacer horas extraordinarias.
Art. 34 Jornada: En caso de que no haya acuerdo, la empresa podrá
distribuir de manera irregular a lo largo del año el 5% de la jornada de trabajo.
Art. 41 Modificaciones sustanciales de condiciones de
trabajo: La “cuantía salarial” se incluye entre las condiciones de trabajo que
la dirección de la empresa puede acordar “por razones económicas, técnicas,
organizativas o de producción”. Se abre la puerta a bajar salarios y aumentar
la jornada si la empresa alega razones de competitividad.
Art. 51 Despido colectivo: en los casos de expedientes de regulación
de empleo (ERE) se eliminará la autorización administrativa previa.
           Despido colectivo: Despido procedente (indemnización en 20
días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades) por la existencia
de pérdidas actuales o previstas o la disminución persistente de su nivel de
ingresos o ventas, entendiendo por ‘persistente’ si se produce durante tres trimestres consecutivos.

Art. 52 Extinción del puesto de trabajo por causas objetivas:
Se facilita el despido por ausencias del trabajador aunque sean justificadas,
incluida la enfermedad común cuando la baja no supera los veinte días
consecutivos.
Art. 53 Formas y efecto de la extinción por causas objetivas:
Despido objetivo: se considerará procedente a no ser que el trabajador
demuestre lo contrario.
Art. 56 Despido improcedente: Indemnización de 33 días con un
tope de 24 mensualidades para los contratos indefinidos.

He dejado estas dos perlitas para el final porque tienen su miga ¿no os parece?

Art. 1 Empresas de Trabajo Temporal:
Se privatizan las agencias públicas de empleo, permitiendo que las ETT se
conviertan en agencias de colocación.
Art. 4 Se crea un contrato temporal para empresas
de menos de 50 trabajadores con un período de prueba de un año en el que el
empresario puede rescindirlo sin justificación, preaviso ni indemnización.


Por cierto si alguien tiene zoo en su ciudad que acuda ipsofacto para ver al último de los animales en peligro de extinción, el antaño conocido como “clase media” y que gracias a nuestros políticos y banqueros esta desapareciendo, haciendo que la brecha entre la clase baja y la alta sea muchísimo mas ancha, pero bueno ese es otro tema que algún día, si tengo pasta para pagar el internet, que por cierto es de las mas caros de Europa, pero bueno ese es otro tema que algún día, si tengo pasta para pagar la luz, que no para de subir y subir, pero bueno ese es otro tema que algún día, si tengo una puta casa donde vivir, porque el euribor de los cojones no hace mas que subir y subir, pero bueno ese es un tema que algún día … trataremos.